递交了辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，我欲归故里 。
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，去外面的世界好好看一看。经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过 ，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开
，培训内容和晋升机制的看法
，辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，只要仁慈的经理“恩准”
，这份辞职原因调查表可以说很细致，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，有那么一刻，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。